№

п/п

Мероприятия

Ответственные

исполнители

Срок

выполнения

Ожидаемый

результатI

1

Выявление и систематизация причин и условий возможных проявлений коррупции в деятельности органа местного самоуправления муниципального образования Новоладожское городское поселение

мониторинг и устранение выявленных коррупционных рисков

1.1.

Уточнение перечня должностей (должностных

обязанностей) муниципальных служащих с высоким риском возможных коррупционных проявлений.

Общий отдел

до 01.02.12г.

Снижение числа

злоупотреблений со стороны лиц, замеща­ющих муниципальные должности, и муници­пальных служащих при осуществлении ими должностных полномочий

1.2.

Мониторинг

исполнения должностных обязанностей

муниципальных служащих с высоким риском

возможных коррупционных проявлений, и устранения таких

факторов.

Общий отдел

постоянно

Снижение числа злоупотреблений со стороны лиц, замеща­ющих муниципальные должности, и муници­пальных служащих при осуществлении ими должностных полномочий

1.3.

Проведение анализа на коррупциогенность нормативных правовых актов органа местного самоуправления муниципального образования и их проектов, иных документов в целях выявления в них положении, способствующих созданию условий для проявления коррупции, устранение выявленных коррупционных факторов.

Общий отдел

постоянно

Снижение уровня

коррупции при

исполнении

муниципальных

функций

1.4.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков в деятельности органа местного самоуправления

муниципального образования по размещению

муниципального заказа, по использованию имущества, передачи прав на такое имущество в системе организации и осуществлении сделок имущественного характера для нужд муниципального образования или органа местного

самоуправления, устранение выявленных коррупционных рисков.

Финансово-

экономический

отдел

Отдел по

управлению

муниципальным

имуществом

постоянно

Усиление

противодействия

коррупции

1.5.

Организация и осуществление постоянного мониторинга обращений граждан и организаций с целью выявления и проверки фактов коррупционных проявлений в деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования.

Общий отдел

постоянно

Формирование системы открытости и доступности информации о деятельности органа местного самоуправления муниципального образования при выработке, принятии решений по важнейшим вопросам жизнедеятельности

населения

2

Конкретизация механизмов урегулирования конфликтов интересов муниципальных служащих, обеспечение соблюдения муниципальными служащими правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение.

2.1.

Принятие организационно-правовых мер органом местного самоуправления муниципального образования по доведению до сведения и обеспечению соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных должностными инструкциями муниципальных служащих.

Общий отдел

по мере внесения изменений в законодательство

Снижение уровня коррупции при использовании муниципальных функций

2.2.

Создание и внедрение административного регламента органа местного самоуправления (муниципального образования) по организации информационно-правового взаимодействия с правоохранительными органами по противодействию коррупции в органе местного самоуправления (муниципального образования), включая решение вопросов, связанных с проведением служебного расследования случаев коррупционных проявлений.

Заместитель главы

администрации

1 квартал

2012 года

Усиление

противодействия

коррупции.

укрепление доверия к

государству,

повышение уважения

граждан к

муниципальной службе и статусу муниципального служащего

2.3.

Осуществление мониторинга оценки эффективности внутренних систем выявления и профилактики коррупционных рисков в органе местного самоуправления муниципального образования.

комиссия по противодействию

коррупции

ежеквартально

Повышение уровня удовлетворенности

заявителями

качеством и

доступностью

муниципальных

услуг

3.

Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности органа местного самоуправления муниципального образования, установление системы обратной связи с получателями услуг и информации.

3.1.

Проведение работы по предоставлению информации о деятельности органа местного самоуправления муниципального образования

Общий отдел

постоянно

Формирование

системы открытости

и доступности информации о деятельности органа местного самоуправления муниципального образования при выработке, принятии решений по важнейшим вопросам жизнедеятельности населения

3.2.

Организация «телефонов доверия» для

обращений граждан и организаций с информацией и отзывами о деятельности органа местного самоуправления муниципального образования.

Заместитель главы

администрации

1 квартал

2012 года

Усиление

противодействия

коррупции.

укрепление доверия населения к государству

3.3.

Организация работы по включению в образовательные программы системы подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих органа местного

самоуправления вопросов на знание основных требований Национального плана противодействия коррупции и Федерального закона «О противодействии коррупции»

Общий отдел

по мере

поступления

заявок на

участие

Повышение

квалификации

муниципальных

служащих

3.4.

Организация работы по контролю за выполнением плана мероприятий по противодействию коррупции в органе исполнительной власти

Заместитель главы администрации

постоянно

4.

Иные мероприятия, направленные на предупреждение и противодействие коррупции в органе местного самоуправления муниципального образования

по мере необходимости